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確定根據(jù)市委市政府要求，為優(yōu)化我市學(xué)前教育發(fā)展，充實(shí)我市公辦幼兒園師資力量，市相關(guān)部門現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
擬招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師218名，具體崗位在選崗前公示。如未招滿，選崗時(shí)將相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。
二、應(yīng)聘資格和條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，恪守教師職業(yè)道德;
2.無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);
5.?身體條件符合《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))規(guī)定要求;
6.具備幼兒教師資格證書(shū)。包括以下兩類人員：
(1)已取得幼兒教師資格證書(shū)，辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供證書(shū)原件。
(2)對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格證書(shū)。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
7.在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即：2017年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年)，且在筆試報(bào)名截止日前取得最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明;民辦學(xué)校聘用的專職教師，需在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明;以上同意報(bào)考證明作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。
服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。
8.2022年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考(需在筆試報(bào)名截止日前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明)，正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。
考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有與招聘條件不符合者，隨時(shí)取消其聘用資格。
9.下列人員不得報(bào)考：
曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官等人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
三、招聘方式
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)豐城市龍光人力資源有限公司向社會(huì)以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
通過(guò)豐城市人民政府網(wǎng)、豐城發(fā)布微信公眾號(hào)、豐城市電視臺(tái)、豐城發(fā)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、第三方勞務(wù)公司微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月13日-2022年8月19日;
報(bào)名方式：報(bào)名者將報(bào)名所需材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送郵件至fclgrl@163.com?(發(fā)送郵件主題格式：姓名+學(xué)歷+專業(yè))。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.《龍光人力2022年非編合同制幼師報(bào)名登記表》(附件1);
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(附二維碼);
3.有效《居民身份證》(報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復(fù)印在同一頁(yè)面);
4.教師資格證，學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表和教師資格證在“中國(guó)教師資格網(wǎng)上——證書(shū)驗(yàn)證欄”進(jìn)行驗(yàn)證的信息;
5.近期一寸免冠證件照。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
2.筆試環(huán)節(jié)收取100元報(bào)名費(fèi);
3.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》;
4.筆試成績(jī)采用百分制，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答;
5.?根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員名單(入圍人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入圍);若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。
(四)資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應(yīng)聘資格。采用上述手段已錄用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退。
對(duì)資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
(五)面試
1.筆試成績(jī)及面試名單將在相關(guān)公眾號(hào)上進(jìn)行公布;
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
3.面試環(huán)節(jié)收取100元報(bào)名費(fèi);
4.面試采取“先說(shuō)課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間每人限8分鐘以內(nèi);才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)?！耙?guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱(彈奏樂(lè)器為鋼琴)，彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備;“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂(lè)、演唱、簡(jiǎn)筆畫(huà)中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示。
面試成績(jī)采用百分制，內(nèi)容為說(shuō)課占50分，才藝展示占50分。說(shuō)課教材為江西高校出版社出版《多元游戲化活動(dòng)資源包4》。設(shè)置面試成績(jī)最低控制線，當(dāng)考生面試成績(jī)低于最低控制線75分時(shí)，不予錄用。
5.修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：
面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)
考場(chǎng)修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分
考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需先去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，再計(jì)算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
(六)體檢
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入圍體檢人員名單，并公示3天。
1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行公告或通知;
2.體檢參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。若體檢不合格，則取消其聘用資格;
3.對(duì)因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進(jìn)行一次性遞補(bǔ);
4.?根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神,?實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)，近6個(gè)月進(jìn)行過(guò)教師資格體檢者,需提供近6個(gè)月的體檢結(jié)果或教師資格證原件進(jìn)行查驗(yàn)，查驗(yàn)合格的可免體檢。
(七)政審
體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格或政審期間自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按總分成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。末位總分成績(jī)同分的，按中共黨員(含預(yù)備黨員)、退伍軍人、學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先順序確定名次。
(八)選崗
1.擬聘用人員按總成績(jī)?yōu)閺母叻值降头忠来芜x崗;
2.如有考生放棄崗位或公示未通過(guò)出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。
(九)待遇
1.被錄用人員與豐城市龍光人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至用人單位。服務(wù)期為三年，第一年為試用期，提前離職需承擔(dān)相應(yīng)違約金;聘用期間考核“合格”將續(xù)聘，每個(gè)聘期為三年。
2.聘用期間待遇由基本工資和績(jī)效工資及社保五險(xiǎn)一金(含國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”的用人單位繳納交部分)組成。
3.第一年：大專學(xué)歷月工資4031，本科學(xué)歷月工資4110;第二年：大專學(xué)歷月工資4071，本科學(xué)歷月工資4150;第三年：大專學(xué)歷月工資4111，本科學(xué)歷月工資4190。第一年為試用期，績(jī)效工資每月300元(學(xué)期末考核發(fā)放);從第二年開(kāi)始，績(jī)效工資每月400元(學(xué)期末考核發(fā)放)。
五、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)已成功報(bào)名的考生掃碼添加微信群，以便通知招聘動(dòng)態(tài)。
2.請(qǐng)考生嚴(yán)格按照考試報(bào)名要求報(bào)名、提交資料，未按要求提交資料導(dǎo)致報(bào)名未成功而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。一經(jīng)報(bào)名，費(fèi)用不退。
3.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.考試過(guò)程中，考生需嚴(yán)格遵守國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規(guī)定,凡有弄虛作假、故意瞞報(bào)等情況的，或拒不配合防疫管理的個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。
6.請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，所有通知、公告、公示均通過(guò)通過(guò)豐城市政府網(wǎng)、第三方勞務(wù)公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。
六、本公告由豐城市龍光人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0795—6203666、19079538397，吳老師)。
附件1.?龍光人力2022年非編合同制幼師報(bào)名登記表
????2.2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控告知書(shū)
???3.?2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控承諾書(shū)。
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2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控告知書(shū)
2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控承諾書(shū)
豐城市龍光人力資源有限公司
2022年8月13日
