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江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司經(jīng)江西省政府批準(zhǔn)設(shè)立，以省出資監(jiān)管企業(yè)組建條件為標(biāo)準(zhǔn)、由省投資集團(tuán)牽頭組建的生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域省級(jí)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，2018年12月正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金30億元人民幣。成立華贛環(huán)境是江西省委、省政府高起點(diǎn)落實(shí)“五位一體”總體部署，搶抓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展和促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略機(jī)遇，充分發(fā)揮國(guó)有資本引導(dǎo)作用，激發(fā)社會(huì)資本投資活力，促進(jìn)江西產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)而作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策；是江西踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，大力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項(xiàng)重大舉措；是我省打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，解決江西生態(tài)環(huán)保突出問題的重要抓手，有利于把江西的生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)華贛環(huán)境下屬環(huán)保產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、專業(yè)、項(xiàng)目公司已達(dá)七十余家。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。

二、招聘需求

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄和任何不良記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，有正常履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位具體條件

1.招聘崗位所需要的年齡等有關(guān)年限計(jì)算均截至到2023年10月31日。

2.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外院校留學(xué)生應(yīng)于2024年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》（見附件）。

四、招聘程序

本次招聘按照應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)及性格線上測(cè)試、甄選測(cè)試、考察及體檢、擬錄用公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）應(yīng)聘報(bào)名

本次招聘報(bào)名通過電子郵箱進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自發(fā)布之日起至2023年11月26日24:00，本次崗位招聘未滿的，本招聘公告繼續(xù)有效。

報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息。應(yīng)聘者需填寫好《應(yīng)聘報(bào)名表》并上傳本人最近6個(gè)月以內(nèi)免冠正面電子照片，與本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱技能證書及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證明材料掃描件一并打包發(fā)送至指定郵箱hr@jxhghj.com（聯(lián)系人：陳女士；聯(lián)系電話：0791-88185226）。郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘華贛環(huán)境XX崗”。

（二）資格審查

資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或存在弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄取資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，先對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆面試人選，筆試開考前再進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)比例原則上不得低于1:3，否則將取消該崗位招聘計(jì)劃或核減招聘計(jì)劃。

資格審查材料包括但不限于身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》、與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、在校期間各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單及專業(yè)成績(jī)排名證明材料以及崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

（三）綜合素質(zhì)及性格線上測(cè)試

通過華贛環(huán)境線上測(cè)試平臺(tái)題庫(kù)完成線上測(cè)試。線上測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)聘者的通用能力、情緒管理能力、性格、心理健康等方面。線上測(cè)試原則上應(yīng)在甄選測(cè)試前完成，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成線上測(cè)試的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）甄選考試

本次招聘采取“筆試+面試”方式進(jìn)行人員甄選，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

1.筆試采取閉卷考試進(jìn)行，總分100分，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和業(yè)務(wù)水平等。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技術(shù)問答相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表風(fēng)度、個(gè)人基本素質(zhì)、專業(yè)能力、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等。

2.筆面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未通過資格審查、筆面試未入圍人員不再另行通知。

（五）考察及體檢

根據(jù)參加測(cè)試人員的筆試、面試成績(jī)分別按權(quán)重加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，并對(duì)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名，按照1:1比例確定考察與體檢人選。

1.考察

對(duì)考察人選進(jìn)行考察，主要了解考察人選思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等等情況。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

2.體檢

入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序規(guī)定報(bào)銷體檢費(fèi)用?？忌蛭吹綀?chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高分到低分依次依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（六）擬錄用公示及錄用

對(duì)通過考察和體檢人員，經(jīng)會(huì)議審議確定后在江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)前需提前到公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間管理按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待正式畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

       薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行；享受“六險(xiǎn)一金”；執(zhí)行國(guó)家和江西省規(guī)定年休假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度；定期體檢；提供員工食堂（每月提供定額餐費(fèi)補(bǔ)貼）。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)試人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）撥打電話：0791-88185226

未盡事宜由江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司人力資源部

2023年11月15日

附件1：江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘報(bào)名表

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附件2：江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表

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