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　　聚才人力集團(tuán)創(chuàng)業(yè)淵源溯起于1999年，立足江西、輻射全國、志向世界。在江西省各級政府的大力培育和扶持下，在廣大客戶（用戶）的長期支持和信賴下，聚才人力集團(tuán)發(fā)展成為了江西省人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)之一，也成為了全國頗具影響力的人力資源集團(tuán)公司。
　　集團(tuán)成立以來，為促進(jìn)就業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，獲得多項(xiàng)國家級和省級榮譽(yù)，是全國工商聯(lián)人力資源專業(yè)委員會(huì)委員單位、全國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百強(qiáng)企業(yè)，國家科技部全國高新技術(shù)企業(yè)，中國人才交流協(xié)會(huì)人才測評專業(yè)委員會(huì)副秘書長單位，江西省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)AAA類誠信單位，江西省勞動(dòng)保障守法誠信示范A級單位。
　　經(jīng)過20年的發(fā)展和專業(yè)沉淀，聚才人力集團(tuán)在全國20多個(gè)省會(huì)城市培育了分子公司，在全國市場上已經(jīng)成為了一個(gè)響亮的品牌，具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢和特點(diǎn)。
　　聚才人力集團(tuán)以南昌為中心，先后在北京、?？凇⑽錆h、長沙、成都、重慶、南寧、西安、太原、石家莊、濟(jì)南、沈陽、哈爾濱等全國20多個(gè)省市建設(shè)有分子公司和辦事處；旗下運(yùn)營5家省級人才網(wǎng)站、30余家地市人才網(wǎng)站；旗下30余家跨區(qū)域分子公司；集團(tuán)主營業(yè)務(wù)涵蓋：政府人才網(wǎng)站運(yùn)營、中高級人才獵聘和 RPO服務(wù)、人事代理和派遣外包、人才測評和社會(huì)化考試外包服務(wù)、人力資源管理咨詢、市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營和政府窗口服務(wù)外包、人才大數(shù)據(jù)和人力資源管理軟件開發(fā)、培訓(xùn)認(rèn)證和檔案管理、家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、安保服務(wù)等專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域，已構(gòu)建起人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，截至2021年7月，江西省內(nèi)從業(yè)人員460余人，全國范圍內(nèi)從業(yè)人員820余人，聚才人力集團(tuán)累計(jì)服務(wù)客戶10余萬家次，外派雇員4萬余人次，線上線下培訓(xùn)及供應(yīng)人才超過百萬人次。

一、崗位名稱：集團(tuán)行政人事經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：7-14K
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌人力行政相關(guān)工作，推動(dòng)各項(xiàng)事務(wù)的規(guī)范化、精細(xì)化運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，建立健全適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理流程、制度；
3、招聘：進(jìn)行人才需求分析，并提出相關(guān)的招聘計(jì)劃，審核公司人員編制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，確保人力的合理高效配置；
4、培訓(xùn)：完善培訓(xùn)體系，以確保培訓(xùn)的有效性和人才的發(fā)展，負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部培訓(xùn)的組織實(shí)施；
5、薪酬：與工資相關(guān)的文件、薪酬政策制定，薪酬體系建設(shè)；
6、績效：完善績效考核管理體系，組織推動(dòng)績效管理制度的落地實(shí)施；管理季度、年度績效評估，確保績效與薪酬之間的緊密聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)公文撰寫發(fā)布、流程管理、數(shù)字化管理等；
8、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略執(zhí)行督導(dǎo)和重大項(xiàng)目跟進(jìn)等；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、33歲以下，五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)性企業(yè)人力資源綜合主管或中小企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有全國性集團(tuán)化公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對行政、人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌、實(shí)施、執(zhí)行工作的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題、梳理優(yōu)化工作流程的能力；
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

二、崗位需求：集團(tuán)財(cái)務(wù)高級經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：15-25K
崗位職責(zé)：
1、組織建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，履行公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)；
2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，全面管理企業(yè)日常賬務(wù)；
3、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、合理調(diào)配營運(yùn)資金，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、參與公司投融資工作，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)；
6、組織公司成本管理，督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、加強(qiáng)稅務(wù)管理，完善公司稅務(wù)管理體系；
8、及時(shí)評估監(jiān)測公司財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)等內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、中級以上職稱，取得注冊會(huì)計(jì)師資格證的優(yōu)先考慮；
3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上證券事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用；
5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
6、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)守。

三、崗位需求：品牌部經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：面議
工作職責(zé)：
1、完成部門組織建設(shè)工作；
2、管理部門經(jīng)營目標(biāo)；
3、統(tǒng)籌集團(tuán)、分子公司的品牌管理和運(yùn)營；
4、統(tǒng)籌集團(tuán)、分子公司品牌對外對內(nèi)宣傳和推廣；
5、統(tǒng)籌集團(tuán)、分子公司品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
6、統(tǒng)籌集團(tuán)、分子公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的內(nèi)容包裝和商務(wù)支持；
崗位要求：
1、30周歲以下，男性優(yōu)先（28歲以上已婚已育為佳)；
2、全日制本科以上學(xué)歷，一本以上學(xué)歷佳；
3、新聞傳播學(xué)類或營銷管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
4、 2年以上人力資源行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

四、崗位需求：品牌部渠道品宣主管
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：面議
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類品牌推廣活動(dòng)的管理、策劃和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌在高校區(qū)域的渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)策劃與開展；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)短視頻平臺的賬號搭建與內(nèi)容輸出；
崗位要求：
1、30周歲以下，男性優(yōu)先；
2、全日制大專以上學(xué)歷（本科以上學(xué)歷優(yōu)化）；
3、新聞傳播學(xué)類或營銷管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
4、對攝影攝像、視頻剪輯有一定基礎(chǔ)，對活動(dòng)策劃與執(zhí)行有一定基礎(chǔ)；
5、具有高校/社區(qū)資源優(yōu)先；

五、崗位需求：市場流量部網(wǎng)站站長
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：5-8K
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的策劃、設(shè)計(jì)、推廣、運(yùn)營；
2、制定網(wǎng)站的設(shè)計(jì)風(fēng)格、架構(gòu)設(shè)計(jì)和欄目規(guī)劃、網(wǎng)站排版、內(nèi)容展示頁面設(shè)計(jì)、關(guān)鍵詞布局；
3、整體把握網(wǎng)站運(yùn)營理念，負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)方案策劃的制定與修改；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，協(xié)調(diào)整個(gè)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站功能流程策劃及頁面內(nèi)容規(guī)劃；
6、提出網(wǎng)站欄目構(gòu)想，作出詳細(xì)策劃和撰寫方案；
任職資格：
1、有兩年以上個(gè)人站長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，日流量過2000IP者優(yōu)先；
2、注意用戶體驗(yàn)，對網(wǎng)站建設(shè)有濃厚興趣者優(yōu)先；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等開發(fā)語言；
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、商務(wù)策劃能力，有執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)激情。

六、崗位需求：市場流量部經(jīng)理

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：面議
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理市場流量部門的經(jīng)營目標(biāo)與進(jìn)度把控；
2、統(tǒng)籌集團(tuán)、分子品牌對內(nèi)對外引流需求的內(nèi)容支撐，對流量增量指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、指導(dǎo)渠道品宣在各自區(qū)域完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)落地；
4、調(diào)研行業(yè)市場發(fā)展，開發(fā)建設(shè)新興引流渠道。
崗位要求：
1、30周歲以下，男性優(yōu)先；
2、全日制大專以上學(xué)歷（本科以上學(xué)歷優(yōu)化）；
3、新聞傳播學(xué)類或營銷管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
4、2年以上新媒體平臺運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立管理IP運(yùn)維或渠道引流的成功經(jīng)驗(yàn)；
5、具有高校/社區(qū)資源優(yōu)先。

七、崗位需求：幾何外包事業(yè)部總經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：12-20K以上
崗位職責(zé)：
1、對幾何單元的整體經(jīng)營負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)幾何系的整體戰(zhàn)略布局，參與制定幾何單元所在區(qū)域的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)術(shù)分解，重點(diǎn)打造前臺（業(yè)務(wù)開發(fā)和交付運(yùn)營），運(yùn)營微中臺（銷售運(yùn)營微中臺和交付運(yùn)營微中臺），管理后臺（人力資源和財(cái)務(wù)），并執(zhí)行幾何系的中臺要求，接受幾何系的后臺共管需求；
3、達(dá)成年度/月度的既定業(yè)績目標(biāo)；保證所有項(xiàng)目的正常運(yùn)營與利潤達(dá)成，尋找新的利潤增長點(diǎn)。
任職要求：
1、28-40歲，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、對人力資源服務(wù)行業(yè)有較深入的了解，5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目交付統(tǒng)籌能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、邏輯思維強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、敬業(yè)、有責(zé)任心、上進(jìn)心。

八、崗位需求：幾何外包事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2名
薪資待遇：8-12K
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)開發(fā)部門進(jìn)行項(xiàng)目交接，制定各項(xiàng)目預(yù)算（交付目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)、招聘目標(biāo)、人效目標(biāo)等）；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目導(dǎo)入期的團(tuán)隊(duì)勝任力評估、客戶關(guān)系磨合、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、管理體系實(shí)施、預(yù)算驗(yàn)證和評估、應(yīng)急機(jī)制建立、客戶溝通機(jī)制建立、結(jié)算流程磨合等工作；
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行分析和評估，制定合理的執(zhí)行方案，并與客戶達(dá)成共識；
4、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)接受幾何系的線上和線下專業(yè)交付技能培訓(xùn)課程。
任職要求：
1、男女不限，25周歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對人力資源服務(wù)行業(yè)有了解者優(yōu)先；
3、根據(jù)幾何單元主要產(chǎn)品和細(xì)分行業(yè)定位，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉項(xiàng)目管理方法，較強(qiáng)的客戶溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、嚴(yán)謹(jǐn)、盡責(zé)、不畏難、目標(biāo)定位明確、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

九、崗位需求：網(wǎng)聘事業(yè)部電銷主管
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2名
薪資待遇：5-10K
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，22-30周歲，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、電話銷售行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有國內(nèi)人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略；
2.組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作；
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系；
4.激勵(lì)員工的斗志，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)；
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

十、崗位需求：網(wǎng)聘事業(yè)部電話銷售
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：25名
薪資待遇：3.5-6K+提成
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為客戶提供最具針對性的線上線下招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；
2、通過通訊電話銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶；
3、通過電話、微信、QQ等工具完成客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交；
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)。
任職資格：
1、年齡22-40周歲，中專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、有國內(nèi)招聘網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利。

十一、崗位需求：政企事業(yè)部KA經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：8名
薪資待遇：5-8K+提成
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)銀行、政企等相關(guān)職能部門業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)大客戶具體業(yè)務(wù)的決策工作，把關(guān)重要合同的簽訂；
3、制定大客戶公關(guān)策略、外拓策略及組織市場開發(fā)；
4、擬定年度大客戶開發(fā)幾乎，分解目標(biāo)，報(bào)批并執(zhí)行；
5、及時(shí)獲悉市場變化信息；
6、關(guān)注政企單位及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通處理；
7、公關(guān)費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，降低費(fèi)用。
任職資格：
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上政企服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和政企資源；
3、對人力資源行業(yè)的有深入的了解，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程和部門管理；
4、對企業(yè)運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制等有良好的理解；
5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)。

十二、崗位需求：商務(wù)人員（地市分公司九江/宜春/贛州/萍鄉(xiāng)/鷹潭）
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：4名
薪資待遇:4-7K+提成
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場拓展與客戶開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)區(qū)、縣人社局、教育局、衛(wèi)計(jì)委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作，及時(shí)捕捉有效業(yè)務(wù)信息；
3、負(fù)責(zé)客戶檔案管理，深入了解客戶的相關(guān)信息，包括生日、興趣愛好、家庭情況等
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，做好客情關(guān)系，提高續(xù)約率；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空白市場或新客戶的開發(fā)工作；
6、通過OA管理平臺做好所轄業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)合規(guī)管理、客戶檔案和客戶跟進(jìn)數(shù)據(jù)的有效管理，并依據(jù)OA管理平臺做好團(tuán)隊(duì)的銷售工量統(tǒng)計(jì)與分析、市場覆蓋情況統(tǒng)計(jì)與分析；
7、負(fù)責(zé)邀約客戶來司考察、參加研討會(huì)并統(tǒng)籌安排相應(yīng)的客戶接待工作，提高客戶的成交率與滿意率，深入做好客情關(guān)系的維護(hù)，與客戶建立長久合作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，督促費(fèi)用回款；
9、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)：九江/宜春/贛州/萍鄉(xiāng)/鷹潭等分子公司。
任職要求：
1、年齡20-35歲，性別不限；
2、大專學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、豐富專業(yè)的營銷知識；
4、一定的公司管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；
7、溝通能力好，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識。

十三、崗位需求：技術(shù)部PHP開發(fā)工程師
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2名
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
1、參與APP、微信開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺、小程序等項(xiàng)目的核心功能編碼與完成項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)；
2、 協(xié)助開發(fā)經(jīng)理完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)；
3、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理完成任務(wù)分解、任務(wù)檢查；
4、協(xié)助前端工程師完成項(xiàng)目編碼任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，一年以上年開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通PHP+MYSQL編程以及PHP框架TP、微擎等；
2、熟悉常用Linux操作命令，對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，PHP緩存技術(shù)，靜態(tài)化設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫安全等方面有自己的見解；
3、掌握HTML、CSS、DIV、Javascript、jquery等頁面技術(shù)；
4、熟悉設(shè)計(jì)模式，具有較強(qiáng)的面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)能力，能熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)模式；
5、有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，接受出差或加班；
6、有微信開發(fā)、考試系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、企業(yè)人事或oa系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

十四、崗位需求：技術(shù)部JAVA開發(fā)工程師
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2名
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
1、參與考試、測評、人才選拔等項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)，配合團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
2、參與并完成JAVA編碼開發(fā)；
3、撰寫技術(shù)文檔；
4、進(jìn)行公司核心業(yè)務(wù)需求研究，完成需求分析與設(shè)計(jì)
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè)畢業(yè)，其他專業(yè)的如特別優(yōu)秀亦可；
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通Java開發(fā)，有豐富的Web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉AJAX技術(shù)、熟悉Struts、Hibernate、Spring、springcloud、springboot、Docker、Ajax等框架技術(shù)和開發(fā)模式；
3、熟悉Html、Css、Di***等Web端網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)；
4、熟悉XML解析開發(fā)技術(shù)；
5、熟練掌握常用的數(shù)據(jù)庫庫Oracle、DB2、MYSQL等；
6、具備規(guī)范化編程的概念，能編寫準(zhǔn)確高效的代碼；
7、能夠承受工作壓力、有良好的的團(tuán)隊(duì)合作能力，主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的問題定位分析能力，愛好技術(shù)鉆研者優(yōu)先。

十五、崗位需求：技術(shù)部售前產(chǎn)品經(jīng)理 
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
1、提供IT售前技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與政企客戶溝通，準(zhǔn)確了解需求，并根據(jù)客戶需求提供針對性解決方案；
2、負(fù)責(zé)對相關(guān)客戶的方案交流 、解決方案講解及項(xiàng)目方案提供等；
崗位職責(zé)：
3、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)技術(shù)引導(dǎo)、售前支持，重大項(xiàng)目資源的技術(shù)協(xié)調(diào)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)對相關(guān)渠道進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，通信、計(jì)算機(jī)、電子、信息等專業(yè)優(yōu)先考慮，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對技術(shù)銷售有強(qiáng)烈的興趣和發(fā)展意愿；
3、良好的思維能力、培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、文檔撰寫能力。

十六、崗位需求：168碩博人才網(wǎng)銷售主管
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：3名
薪資待遇：5-10K+提成
崗位職責(zé);
1、按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略；
2、組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系；
4、激勵(lì)員工的斗志，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)；
6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，22-30周歲，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、電話銷售行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有國內(nèi)人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

十七、崗位需求：168碩博人才網(wǎng)銷售顧問
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：6名
薪資待遇：4-6K+提成
崗位職責(zé);
1、大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)都可，只要愿意努力。（一年以上銷售工作，有電銷+拜訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、熱愛銷售，熟悉互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù),可優(yōu)先考慮；
3、普通話流利，口齒清晰，有良好的溝通技巧和心理素質(zhì)；
4、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)的工作態(tài)度，對銷售工作有較高的熱情，責(zé)任感強(qiáng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)都可，只要愿意努力。（一年以上銷售工作，有電銷+拜訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、熱愛銷售，熟悉互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù),可優(yōu)先考慮；
3、普通話流利，口齒清晰，有良好的溝通技巧和心理素質(zhì)；
4、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)的工作態(tài)度，對銷售工作有較高的熱情，責(zé)任感強(qiáng)。

十八、崗位需求：大中專畢業(yè)生招聘配置部招聘顧問
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：6名
薪資待遇：面議
崗位職責(zé);
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為客戶提供最具針對性的線上線下招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；
2、通過通訊銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶；
3、通過電話、微信、QQ等工具完成客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交；
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)； 任職要求：
5、負(fù)責(zé)客戶的需求對接及高校業(yè)務(wù)的對接。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，20-35周歲，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、電話銷售行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有國內(nèi)人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)、或有高校資源，應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先。

十九、崗位需求：檔案事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：5-10K
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)公司檔案數(shù)字化加工和檔案集成的項(xiàng)目工作；
2、編寫項(xiàng)目售前方案、實(shí)施方案、成本測算表，輸出《作業(yè)指導(dǎo)書》，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成檔案相關(guān)的加工、掃描、集成等相關(guān)工作，優(yōu)化工作流程；
3、客戶維護(hù)：日?？蛻魷贤瓣P(guān)系維護(hù)，及時(shí)解決客戶需求，確保滿意度達(dá)標(biāo)
4、員工管理：負(fù)責(zé)引進(jìn)與選拔人才、培育人才、輸出人才，讓團(tuán)隊(duì)成員具備項(xiàng)目管理能力；
5、負(fù)責(zé)員工的考核，操作技術(shù)指導(dǎo)。
任職資格：
1、25-40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有組織能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的溝通表達(dá)能力以及獨(dú)自解決問題的能力。
4、能適應(yīng)項(xiàng)目性出差

二十、崗位需求：檔案事業(yè)部主管
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2名
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃、做好項(xiàng)目管理工作；
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場工作人員的管理工作，與客戶方協(xié)調(diào)溝通及檔案的交接等工作
3、負(fù)責(zé)公司檔案數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施、加工技術(shù)指導(dǎo)，項(xiàng)目進(jìn)度控制；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理、日?？记?、工作報(bào)表的提報(bào)、項(xiàng)目管理；
5、與客戶就項(xiàng)目事項(xiàng)實(shí)時(shí)溝通，依照公司要求標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
6、學(xué)習(xí)并熟悉檔案的整理、分類、歸檔、錄入件目錄流程；對項(xiàng)目所需辦公設(shè)備（掃描儀、計(jì)算機(jī)）熟悉，了解檔案數(shù)字化加工流程。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，20-35歲，計(jì)算機(jī)、檔案學(xué)、中文及相關(guān)專業(yè)，從事過數(shù)字化業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先：
2、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，具有良好的溝通及交際能力；
3、具有一定的工作能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和保密意識；
4、性格穩(wěn)重，人品端正，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，五官端正，身體健康；
5、具備計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)，熟悉常用的辦公軟件；
6、能夠適應(yīng)隨項(xiàng)目出差。

二十一、崗位需求：檔案事業(yè)部檔案專員
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：2名
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人事、文書檔案整理與管理；
1、文件整理：按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)將檔案進(jìn)行分類、編頁、裝訂、裝盒等工作；
2、文件掃描：將紙質(zhì)版檔案通過設(shè)備進(jìn)行電子版轉(zhuǎn)換；
3、文件錄入：將整理好的檔案進(jìn)行目錄錄入工作；
4、圖像加工、校對、質(zhì)檢等。
任職資格：
1、35歲以下，有人事檔案或文書檔案整理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2認(rèn)真踏實(shí)，希望穩(wěn)定下來；
3、身體健康，無不良記錄；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)；
5、 能配合服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的調(diào)配及其他臨時(shí)工作安排；

二十二、崗位需求：聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?？蛻魧T 
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：4名
薪資待遇：3.5-5K+提成
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)提供的客戶線索進(jìn)行電話、微信等方式收集客戶需求信息，挖掘引導(dǎo)需求；
2、積極主動(dòng)挖掘潛在客戶，每日完成固定數(shù)量客戶開發(fā)量，錄找意向客戶拓展銷售市場份額；
3、跟蹤有效客戶，盡快成交；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、年齡：20-35歲；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
3、人力資源、培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先；
4、熱愛銷售，為人積極樂觀向上，從事培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二十三、崗位需求：聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)兼BP
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：5-8K
崗位職責(zé)：
1、客戶專員每日工作量統(tǒng)計(jì)匯總，對意向客戶初步篩選并推送給客戶經(jīng)理；
2、銷售合同歸檔，整理成功客戶案例、培訓(xùn)臺帳整理；
3、線下培訓(xùn)課程準(zhǔn)備工作；
4、協(xié)助撫州高新人力BP與集團(tuán)事情溝通 ；
5、部門人員招聘和BP工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、年齡：20-35歲；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
3、人力資源、培訓(xùn)行業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
4、性格開朗，擅于交流，獨(dú)立性強(qiáng)，較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)；會(huì)使用基本辦公軟件。

薪酬與福利：
1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日；
2、完善的月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制；
3、完善的轉(zhuǎn)崗、輪崗、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)；
4、團(tuán)體旅游、銷售之星旅游、每年一次的健康體檢；
5、年度調(diào)薪、晉升晉級調(diào)薪、完善的培訓(xùn)體系；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)假日等補(bǔ)貼；
7、全勤獎(jiǎng)及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

工作地點(diǎn)：南昌市東湖區(qū)福州路197號8樓
聯(lián)系方式：路女士 0791-88105038/18170960559（微信同號）